人力资源助理(侧重劳务管理与校招)
岗位职责
1. 负责劳务管理全流程,包括劳务人员招聘管理,关系维护及纠纷处理,确保合规性与效率。
2. 主导校园招聘工作,制定校招计划、筛选目标院校、组织宣讲会与面试,搭建并维护校园人才储备。
3. 整理人力资源相关数据,劳务管理、校招等维度的分析报告。
任职要求
1. 专业背景:人力资源管理、工商管理等相关专业统招全日制专科及以上学历,男生,20-35周岁。
2. 工作经验:人力资源相关工作经验,具备劳务管理或校园招聘相关经验者优先。
3. 能力要求:掌握招聘流程与技巧;具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据整理分析能力。
4. 职业素养:责任心强,原则性强,有良好的服务意识与团队协作。
有意应聘者,请投递简历后直接电话联系,谢谢