岗位职责：应聘请电话联系132****0686

1、负责公司人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程；

2、参与制定和优化公司人事政策及流程，提升人力资源管理效率；

3、协助处理员工关系，包括员工沟通、问题解决及团队建设活动；

4、跟踪员工绩效，参与员工培训与发展计划的制定与实施。

任职要求：

1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够建立和维护良好的工作关系；

2、熟悉人力资源管理相关知识和流程，有招聘模块工作经验者优先；

3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够高效执行多任务；

4、积极主动，具有团队合作精神，愿意接受挑战并适应快节奏的工作环境。