岗位职责:
1. 协助人力资源主管完成日常人事管理工作,包括员工入职、转正、调动、离职等手续办理;
2. 负责员工档案管理,确保信息准确、完整、及时更新;
3. 协助组织招聘活动,发布招聘信息,筛选简历,安排面试及后续跟进;
4. 协助薪酬福利相关事务,如考勤统计、工资核算支持、社保公积金申报等;
5. 维护员工关系,协助开展员工满意度调查、企业文化活动等;
6. 完成上级交办的其他人事相关工作。
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